เมื่อคนงานคาสิโนของเนวาดากลับไปทำงานเป็นครั้งแรกตั้งแต่เดือนมีนาคม หลายคนพบว่านายจ้างของพวกเขาไม่ได้ทำมากพอที่จะปกป้องพวกเขาจาก coronavirus คาสิโน รวมถึง MGM Grand และ Bellagio ไม่ได้แจ้งให้พนักงานทราบทันทีหากตรวจพบเคสใหม่หรือปิดพื้นที่ทำงาน และพวกเขาไม่ต้องการให้แขกสวมหน้ากากอนามัยเป็นเวลาหลายสัปดาห์หลังจากเปิดใหม่ และจนกว่ารัฐจะบังคับใช้
“มันผิดที่พวกเขาไม่เตรียมรับมือกับเรื่องนี้” ซิกซ์โต แซร์เมโน พนักงานเสิร์ฟที่เอ็มจีเอ็ม แกรนด์ ซึ่งเพิ่งตรวจพบว่าติดเชื้อโควิด-19 กล่าวในแถลงการณ์ ฝ่ายบริหาร “มีเวลาเตรียมตัวสามเดือน แต่พวกเขาไม่ได้เตรียมตัว ผู้บริหารระดับสูงของเราไม่มีเงื่อนงำว่าต้องทำอย่างไร น่าเสียดาย พวกเขาทำให้เราและครอบครัวจำนวนมากตกอยู่ในความเสี่ยง”
คนงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เผชิญกับสถานการณ์ที่น่ากลัว
ในขณะที่สหรัฐฯ ยังคงเปิดดำเนินการต่อไป Zermeno และเพื่อนร่วมงานของเขามีข้อได้เปรียบอย่างหนึ่งที่คนงานส่วนใหญ่ทั่วอเมริกาขาดไป นั่นคือ กองทัพทนายความของสหภาพแรงงานที่จะให้การสนับสนุนในนามของพวกเขา สหภาพการประกอบอาหาร ซึ่งใหญ่ที่สุดของรัฐ มีพนักงาน 60,000 คน ยื่นฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลาง (MGM Resorts ซึ่งเป็นเจ้าของทั้ง MGM Grand และ Bellagio กล่าวในแถลงการณ์ว่าคดีนี้เป็นครั้งแรกที่ได้ยินเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยของคนงานและสหภาพควรติดต่อฝ่ายบริหารก่อนเพื่อ “แบ่งปันข้อมูลและร่วมมือกันเพื่อให้ คนงานและแขกปลอดภัย”)
คนงานชาวอเมริกันส่วนใหญ่ไม่ได้ถูกสหภาพแรงงาน พวกเขาพึ่งพาหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และตอนนี้พวกเขาอยู่คนเดียวเป็นส่วนใหญ่
สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งสหพันธรัฐ (OSHA) ได้ใช้แนวทางที่ไม่เป็นธรรมในการระบาดใหญ่ โดยออกแนวทางที่ไม่ผูกมัดในการรักษาความปลอดภัยให้กับคนงาน ซึ่งมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยต่อนายจ้างที่ฝ่าฝืน
“ ฉันตกใจที่ OSHA ฉันไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นการตอบโต้” Nancy Lassen ทนายความด้านแรงงานในฟิลาเดลเฟียกล่าว “พวกเขามอบอำนาจการบังคับใช้และอำนาจที่สำคัญของพวกเขาให้กับหน่วยงานของรัฐและท้องถิ่น ซึ่งทำให้คนงานทั่วไปที่ไม่ใช่องค์กรและไม่ใช่สหภาพแรงงานซึ่งไม่มีสิงโตปกป้องพวกเขาอยู่ในความเมตตาของสิ่งที่นายจ้างตัดสินใจทำ”
ป้ายสำหรับตู้ ATM Bitcoin ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เขียนว่า “รับเหรียญ Bitcoin ATM ซื้อขายที่นี่”
OSHA ได้รับการร้องเรียนมากกว่า 6,000 รายการทั่วประเทศเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับ coronavirus ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งมาจากอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ อย่างไรก็ตาม สถานที่ทำงานส่วนใหญ่ยังไม่ถูกตรวจสอบ
บางรัฐ รวมทั้งเวอร์จิเนียและโอเรกอน
กำลังทำงานบนกรอบการกำกับดูแล coronavirus ของตนเองเพื่อเติมเต็มช่องว่างในการคุ้มครองคนงานและบังคับใช้ในธุรกิจในท้องถิ่น เช่นเดียวกับส่วนอื่น ๆ ของการตอบโต้การระบาดใหญ่ การขาดความเป็นผู้นำจากรัฐบาลกลางทำให้หน่วยงานของรัฐเป็นภาระหน้าที่
แต่ในรัฐที่ไม่เต็มใจที่จะควบคุม ร้านอาหารไม่ได้ปฏิบัติตามข้อจำกัดการเข้าพัก การเว้นระยะห่างทางสังคมไม่ได้บังคับใช้ในศูนย์กระจายสินค้าซึ่งมีกรณีในเชิงบวกจำนวนมากอยู่แล้ว และร้านขายของชำอนุญาตให้ลูกค้าสวมหน้ากากได้ ในขณะเดียวกันคนงานก็ไม่มีที่ให้เลี้ยว
รัฐบาลกลางสละความรับผิดชอบในการปกป้องคนงาน
มาตรฐานที่เป็นทางการของ OSHA เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่น ระบบเพื่อปกป้องพนักงานจากการหกล้มหรือเตือนพวกเขาเกี่ยวกับสารเคมีอันตรายในที่ทำงาน มาพร้อมกับการอ้างอิงและค่าปรับจำนวนมากสำหรับองค์กรที่ไม่ปฏิบัติตาม แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับโคโรนาไวรัสของหน่วยงาน ซึ่งหน่วยงานเริ่มเผยแพร่เมื่อวันที่ 9 มีนาคม ก่อนที่รัฐส่วนใหญ่จะออกคำสั่งให้อยู่แต่บ้าน ไม่ได้ห้าม
พวกเขาเรียกร้องให้นายจ้างพัฒนาแผนเตรียมความพร้อมและรับมือโรคติดเชื้อของตนเอง ดำเนินมาตรการป้องกันขั้นพื้นฐาน เช่น ทำความสะอาดสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอและส่งเสริมสุขอนามัยที่ดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ป่วยได้รับการระบุและแยกตัวออกอย่างรวดเร็ว และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันตั้งแต่แผงลูกแก้วไปจนถึงหน้ากากและถุงมือ พวกเขายังให้คำแนะนำเฉพาะอุตสาหกรรมที่ปรับให้เหมาะกับสถานที่ทำงานประเภทต่างๆ รวมถึงสถานที่ทำงานที่เว้นระยะห่างทางสังคมได้ยาก
แต่หลักเกณฑ์นี้ไม่มีผลผูกพันและไม่สามารถบังคับใช้ได้ โดยพื้นฐานแล้วจะไม่มีฟันโดยไม่มีผลกระทบต่อนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตาม พวกเขาจึงได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากผู้นำพรรคเดโมแครต รวมทั้ง ส.ว. เอลิซาเบธ วอร์เรน
มีแรงจูงใจทางธุรกิจสำหรับนายจ้างในการรับรองความปลอดภัยในสถานที่ทำงานท่ามกลางการระบาดใหญ่ ไวรัสโคโรน่าไม่ได้เลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากระดับค่าจ้าง: ทุกคนตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึง C-suite มีความสนใจในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
แต่คนงานปกขาวที่ได้รับค่าจ้างสูงจำนวนมากสามารถทำงานจากที่บ้านได้ เนื่องจากพนักงานที่มีความจำเป็นต้องทำงานในไซต์งาน OSHA จึงไม่ถือว่านายจ้างต้องรับผิดชอบ
ยูจีน สกาเลีย รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน ซึ่งดูแลหน่วยงานดังกล่าว บอกกับสภาคองเกรสเมื่อวันที่ 9 มิถุนายนว่า ได้ออกเอกสารอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับโควิด-19 เพียงฉบับเดียว โดยเสนอค่าปรับ 6,500 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อบ้านพักคนชราในจอร์เจีย ฐานละเลยรายงานภายใน 24 ชั่วโมงว่า
พนักงานหกคนเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
มีขั้นตอนที่ OSHA ยังคงสามารถดำเนินการได้เพื่อปรับปรุง
ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานท่ามกลางการระบาดใหญ่ เมื่อ OSHA พบว่าคนงานอยู่ใน “อันตรายร้ายแรง” เนื่องจากการสัมผัสกับสารพิษหรือสารที่เป็นอันตรายทางร่างกายหรืออันตรายใหม่ สามารถออกมาตรฐานฉุกเฉินได้ การพัฒนามาตรฐานสถานที่ทำงานใหม่มักใช้เวลาหลายปี แต่มาตรฐานฉุกเฉินจะมีผลทันทีและคงอยู่เป็นเวลาหกเดือน
ไวรัสโคโรน่าสายพันธุ์ใหม่ ซึ่งคร่าชีวิตผู้คนไปแล้วกว่า 130,000 รายในสหรัฐอเมริกา และอาจปล่อยให้ผู้ที่ฟื้นตัวด้วยความเสียหายของปอดอย่างถาวร อาจเข้าข่ายอันตรายใหม่เช่นนี้ ทนายความด้านแรงงานโต้แย้ง เป็นส่วนหนึ่งของข้อเรียกร้อง AFL-CIO ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพสมาชิก 55 แห่งและสมาชิกเกือบ 13 ล้านคนได้ผลักดันให้หน่วยงานบังคับใช้มาตรฐานฉุกเฉินชั่วคราวเพื่อป้องกันคนงานจากการติดเชื้อตั้งแต่อย่างน้อยเดือนเมษายน มันยังขอคำสั่งศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางในเดือนพฤษภาคมที่ได้รับคำสั่งให้หน่วยงานนำมาใช้
สกาเลียได้ปกป้องการตัดสินใจของ OSHA ที่จะไม่ออกมาตรฐานฉุกเฉิน โดยเขียนในจดหมายฉบับเดือนเมษายนถึง AFL-CIO ว่าคำแนะนำเฉพาะด้านอุตสาหกรรมที่ได้ให้ไว้นั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าแนวทางเดียวที่เหมาะกับทุกคนในกฎระเบียบฉุกเฉินฉบับเดียว . หน่วยงานไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นเพิ่มเติม
แต่การระบาดใหญ่กำลังดำเนินไปท่ามกลางฉากหลังของการผลักดันในวงกว้างของทำเนียบขาวเพื่อยกเลิกกฎระเบียบ คำสั่งผู้บริหารฉบับแรกสุดของทรัมป์ซึ่งออกในเดือนมกราคม 2560 เรียกร้องให้ยกเลิกกฎระเบียบใหม่ทุกข้อที่เสนอ
ทรัมป์ได้ฆ่ากฎข้อบังคับในยุคโอบามาหลายฉบับ รวมถึงข้อเสนอเพื่อสร้างมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องเผชิญเชื้อโรคในอากาศ เช่น ไข้หวัดใหญ่และวัณโรค มาตรฐานดังกล่าวกำหนดให้นายจ้างด้านการดูแลสุขภาพทุกคน รวมถึงสถานพยาบาลและโรงพยาบาล ต้องพัฒนาและดำเนินการตามแผนควบคุมการติดเชื้อในอากาศ และดูแลให้มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น หน้ากาก N95 เพียงพอก่อนการระบาดของไวรัสโคโรน่าจะเริ่มขึ้น ซึ่งทำให้เกิดการขาดแคลนอุปกรณ์ดังกล่าว David Michaels อดีตหัวหน้า OSHA และศาสตราจารย์แห่งโรงเรียนสาธารณสุขมหาวิทยาลัยจอร์จวอชิงตันกล่าว
OSHA มีมาตรฐานความปลอดภัยอยู่แล้วในการปกป้องบุคลากรทางการแพทย์จากเชื้อก่อโรคในกระแสเลือด เช่น เอชไอวีหรืออีโบลา แต่ไม่มีมาตรฐานดังกล่าวในการปกป้องพวกเขาจากเชื้อโรคในอากาศ งานวิจัยจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ชี้ให้เห็นว่า coronavirus ลอยอยู่ในอากาศ ซึ่งส่งผ่านละอองทางเดินหายใจ และในบางกรณี ละอองลอย ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ถูกขับออกขณะหายใจ จาม หรือไอ ดังนั้นมาตรฐานเชื้อโรคที่ติดมาในเลือดจึงแทบไม่ช่วยให้คนงานมั่นใจได้ ได้รับการคุ้มครองในช่วงโรคระบาดนี้
OSHA ระบุถึงความจำเป็นในการสร้างมาตรฐานของเชื้อโรคในอากาศหลังจาก H1N1 ซึ่งเป็นสายพันธุ์ของไข้หวัดใหญ่ได้แพร่กระจายไปยังสหรัฐอเมริกาในปี 2552 และเป็นที่ชัดเจนว่าผู้ให้บริการด้านสุขภาพจำนวนมากไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้านความปลอดภัยของหน่วยงาน มาตรฐานดังกล่าวได้ผ่านขั้นตอนการตรวจสอบอย่างครอบคลุมเป็นเวลา 6 ปี และอยู่ในระเบียบวาระการประชุมของหน่วยงานซึ่งมีกำหนดจะมีผลบังคับใช้ในเดือนตุลาคม 2017 แต่ฝ่ายบริหารของทรัมป์ตัดสินใจไม่ดำเนินการต่อไป
“ฝ่ายบริหารของทรัมป์ให้ความชัดเจนมาก:
พวกเขาไม่ต้องการกฎระเบียบใหม่” มิคาเอลซึ่งดูแลการพัฒนามาตรฐานก่อนที่จะก้าวลงจากตำแหน่งในเดือนมกราคม 2560 กล่าว “พวกเขาต้องการกำจัดกฎระเบียบไม่ว่าจะมีค่าใช้จ่ายเท่าไร ให้กับประชาชนทั้งด้านสุขภาพและความปลอดภัย ฝ่ายบริหารของทรัมป์ดูเหมือนจะไม่เห็นด้วยกับกฎระเบียบตามหลักการ”
OSHA ยังได้เลือกที่จะบังคับใช้มาตรฐานบางอย่างที่มีอยู่ท่ามกลางการระบาดใหญ่ ซึ่งรวมถึงมาตรฐานการเก็บบันทึกที่นายจ้างต้องรายงานผู้ป่วย coronavirus รายใหม่ในหมู่พนักงาน
ภายใต้สถานการณ์ปกติ นายจ้างจะต้องรายงานการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และส่งผลให้ต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลและการเสียชีวิตอย่างทันท่วงทีต่อ OSHA แต่หน่วยงานได้โต้แย้งว่าเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินว่าพนักงานคนหนึ่งติดเชื้อ coronavirus ในที่ทำงานจริง ๆ เนื่องจากระดับการแพร่กระจายของชุมชนในปัจจุบัน และการติดตามสัญญาทั่วประเทศนั้นยังอยู่ในช่วงตั้งไข่ นายจ้างจึงไม่จำเป็นต้องรายงานพนักงานทุกคนที่มีผลตรวจเป็นบวกสำหรับ coronavirus
สถานที่ทำงานของสหภาพแรงงานเรียกร้องให้นายจ้างให้ข้อมูลนั้น แต่คนงานในสถานที่ทำงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน ซึ่งไม่มีอะไรต้องพึ่งพานอกจากรายงานของ OSHA เหล่านั้น อาจถูกทิ้งให้อยู่ในความมืดมิดเกี่ยวกับปริมาณความเสี่ยงที่พวกเขารับเมื่อเลือกไปทำงานหรือไม่ และว่าพวกเขาอาจเคยสัมผัสหรือไม่ ไวรัส.
“OSHA มีโอกาสเพื่อผลประโยชน์ส่วนรวมของเราในฐานะประเทศชาติ เพื่อกำหนดให้คุณต้องรายงานทุกคนในที่ทำงานของคุณด้วยความเจ็บป่วยนี้” Lassen กล่าว “OSHA เป็นตัวขับเคลื่อนการตอบสนองของรัฐบาลกลาง และควรได้รับการบังคับใช้มาตรฐานทางกฎหมายตั้งแต่เริ่มต้นการระบาดใหญ่”
แต่แม้ว่า OSHA กำลังดำเนินการตามขั้นตอนที่มีความหมายเพื่อบังคับใช้มาตรฐานของตนในช่วงการระบาดใหญ่
credit : tulsadefcon.com uggsadirondacktall.com vapurlarhepkalacak.com vikingsprosale.com visitdoylestownpa.com waycoolkid.com wildwood-manufacturing.com wirelessplansforkids.com yippyball.com
