Peter Winch รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการภาคสนามและการศึกษา American Federation of Government WorkersWFEDSTAFF | 4 มิถุนายน 2558 00:45 นประมาณ 400 feds ที่สำนักงานการจัดการและงบประมาณได้ยื่นคำร้องเพื่อรวมเป็นหนึ่ง พวกเขาได้ถามเจ้าหน้าที่ของสหพันธ์รัฐอเมริกันเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานPeter Winch รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการภาคสนามและ
การศึกษาของ AFGE บอกกับ Federal News Radio ว่าคนเหล่านี้
“ไม่ใช่ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองระดับสูง แต่งานทั่วไปก็เหมือนกับนักวิเคราะห์งบประมาณ นักวิเคราะห์โปรแกรม ผู้จัดการโปรแกรม”
หลังจากการปรับโครงสร้างสำนักงานในปีที่ผ่านมา Winch กล่าวว่า “พวกเขารู้สึกว่ารายได้ของพนักงานแนวหน้าไม่ได้รับการพิจารณามากเท่าที่ควร นอกจากนี้ พวกเขาต้องการแสดงการสนับสนุนงานของ AFGE ในนามของพนักงานส่วนกลางโดยทั่วไป”
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Winch กล่าวว่า การย้ายครั้งนี้ไม่ใช่สัญญาณว่าพนักงานไม่พึงพอใจในหน่วยงาน แต่เป็นสัญญาณว่าพวกเขาต้องการเสียงมากขึ้นในการจัดระเบียบสำนักงานและชื่นชมงานที่พวกเขาทำมากขึ้น
“นี่คือหน่วยงานที่มักจะเกิดวิกฤต ผู้คนต้องเข้ามาทำงานสาย
เข้ามาในช่วงสุดสัปดาห์ และพวกเขาก็ยอมรับวัฒนธรรมนั้น” วินช์กล่าว “พวกเขาไม่สนใจวัฒนธรรมนั้น เพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในงานที่สำคัญมาก แต่พวกเขาต้องการการยอมรับมากขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาได้เสียสละเหล่านั้น”
หากพวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพ Winch กล่าว “ผู้บริหารของพวกเขาจะต้องรับฟังข้อเสนอแนะทั้งหมดของพวกเขา พวกเขาต้องต่อรองโดยสุจริต พวกเขาไม่จำเป็นต้องทำตามที่สหภาพบอก แต่พวกเขาต้องฟังมุมมองของสหภาพ และนั่นคือความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่”
หากคำร้องอนุญาตให้พนักงานเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์แห่งสหพันธรัฐ การลงคะแนนเสียงอาจเกิดขึ้นในช่วงปลายฤดูร้อนนี้ พนักงานอย่างน้อย 30 เปอร์เซ็นต์ในไซต์งานต้องแสดงความสนใจก่อนที่หน่วยงานจะอนุญาตให้ลงคะแนนได้
Associated Press สนับสนุนรายงานนี้ภายนอกฝ่ายเสนาธิการ GAO พบว่าคำสั่งปัจจุบันของ DoD เกี่ยวกับ IP ขาดหายไป
“ในขณะที่คำสั่ง IP เน้นย้ำถึงความสำคัญของการได้มาและการออกใบอนุญาต IP ในช่วงต้นของกระบวนการได้มา เจ้าหน้าที่จาก IP Cadre และแผนกทหารระบุว่าคำสั่งและคำแนะนำทั่วทั้งแผนกไม่ได้กล่าวถึงความสามารถของ DoD ในการรับข้อมูลการผลิตหรือกระบวนการโดยละเอียด” ผู้เขียน GAO เขียน
ทีมของ DiNapoli ให้คำแนะนำสี่ประการแก่ DoD มันแนะนำคู่มือการวางแผนเกี่ยวกับ IP เพื่อชี้แจงว่าบุคลากรของ DoD สามารถติดตามข้อมูลการผลิตหรือกระบวนการโดยละเอียดได้อย่างไร ทีมงานกล่าวว่า DoD จำเป็นต้องประสานงานการจัดหาพนักงานและเงินทุนให้ดียิ่งขึ้น และให้แน่ใจว่า DoD ร่วมมือกับ Defense Acquisition University ในงาน IP ระหว่างปี 2023 ถึง 2025 สุดท้าย ทีมงานแนะนำให้พัฒนาคำแนะนำเพื่อช่วยให้หัวหน้าส่วนประกอบระบุบุคลากรในสาขาอาชีพหลักที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจาก การฝึกอบรม IP — เอสเอ็ม
Credit : สล็อตแตกง่าย
