ด้วยการเปิดตัวการศึกษาใหม่ทุกครั้งที่ตรวจสอบค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลางจะมีตัวเลขที่แตกต่างกันและข้อโต้แย้งที่คุ้นเคยแต่รายงานล่าสุด จากโครงการ “ลดขนาดรัฐบาลกลาง” ของสถาบัน Cato อธิบายถึงช่องว่างการจ่ายเงินและค่าตอบแทนที่ใหญ่ที่สุดระหว่างพนักงานภาครัฐและเอกชนพนักงานของรัฐบาลกลางมีรายได้เพิ่มขึ้น 80 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559 เมื่อเทียบกับพนักงานภาคเอกชน อ้างอิงจาก Chris Edwards ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษานโยบายภาษีของ Cato พนักงานของรัฐบาลกลางมีรายได้มากกว่าพนักงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นถึง 42 เปอร์เซ็นต์
Edwards ใช้ข้อมูลสำนักวิเคราะห์เศรษฐกิจเพื่อเปรียบเทียบค่าจ้าง
และสวัสดิการโดยเฉลี่ยสำหรับพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลาง 2.1 ล้านคนกับค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับคนงานภาคเอกชน 114 ล้านคนของประเทศ Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ค่าเฉลี่ยของรัฐบาลกลางอ้างอิงจาก Edwards ซึ่งเติบโตสูงกว่าภาคเอกชนอย่างมากในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา
การเพิ่มสวัสดิการต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพและการเกษียณอายุ พนักงานของรัฐบาลกลางมีข้อได้เปรียบที่สูงกว่าพนักงานภาคเอกชน ค่าตอบแทนเฉลี่ยของรัฐบาลกลางอยู่ที่ 127 ดอลลาร์ 259 ดอลลาร์ในปี 2559 ในขณะที่ภาคเอกชนมีค่าเฉลี่ยสูงถึง 70,764 ดอลลาร์ หรือต่ำกว่า 56 ดอลลาร์ 495 ดอลลาร์
การศึกษาล่าสุดของ Cato เกิดขึ้นเมื่อสมาชิกสภานิติบัญญัติบางคน
แนะนำว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางครั้งใหญ่
แต่กลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลาง สหภาพแรงงาน และผู้ร่างกฎหมายบางคนแย้งว่าการเปรียบเทียบเหล่านี้เป็นการกระทำที่ไร้จุดหมาย พวกเขาชี้ไปที่การศึกษาอื่นๆ ในหัวข้อที่แสดงผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอย่างมาก และกล่าวว่ารัฐบาลกลางควรทำหน้าที่เป็นนายจ้างต้นแบบในการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้
“บางครั้งสันนิษฐานว่ารัฐบาลกลางควรจ้างแรงงานที่มีทักษะสูงสุดของประเทศ และควรจ่ายเงินสูงสุดเพื่อให้ได้มา” รายงานระบุ “แต่การจ้างคนทำงานที่ดีที่สุดของรัฐบาลกลางทำให้เกิด ‘ค่าเสียโอกาส’ ต่อเศรษฐกิจโดยการดึงคนที่มีความสามารถออกจากกิจกรรมที่มีมูลค่าสูงกว่าในภาคเอกชน”
Weaver กล่าวว่า TSP วางแผนที่จะย้ายกองทุน I ไปยังเกณฑ์มาตรฐานใหม่ในช่วงครึ่งหลังของปี
“การเปลี่ยนไปใช้ดัชนีใหม่จะเกิดขึ้นในช่วงหลายสัปดาห์หรืออาจเป็นเดือน” เธอกล่าว “มีหลายปัจจัยที่เข้ามามีบทบาท โดยเฉพาะสภาพคล่องเพื่ออำนวยความสะดวกในการซื้อขาย”
สภาคองเกรสดำเนินการตามกฎหมายเพื่อยกเลิกการเปลี่ยนแปลงกองทุน I
แต่สมาชิกสภาคองเกรสกำลังดำเนินการตามกฎหมายอย่างแข็งขันที่จะยกเลิกการเปลี่ยนแปลงกองทุน I ที่กำลังจะเกิดขึ้น“คนมักจะสงสัยว่าทำไมไม่มีสึนามิเกษียณอายุ คุณเคยพูดถึงมันหลายครั้ง ส่วนหนึ่งอาจเป็นความรักชาติ แต่โดยส่วนตัวแล้ว ฉันคิดว่ามันค่อนข้างเกี่ยวข้องกับความผูกพันแบบเดียวกับที่ก่อตัวในกองทัพ พ่อของฉันเพิ่งเสียชีวิต เป็นนาวิกโยธินในยุคเกาหลี/เวียดนาม คุณพบเจอผู้คนมากมายในอาชีพการงานทั้งดีและไม่ดี แต่ถ้าคุณอยู่ในกลุ่มที่เหนียวแน่นดีอย่างฉันโชคดีที่ได้ผ่านอาชีพของฉันไป คุณจะผูกพันกับเพื่อน ‘ผู้ต้องขัง’ หลังจากสถานการณ์ตึงเครียดทั้งหมดที่คุณรอดชีวิตมาได้ ด้วยกัน. ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินใจทิ้งทั้งหมดและเกษียณ แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าสภาพแวดล้อมทำให้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการเกษียณ แต่คุณก็ยังต้องรับมือกับความรู้สึกที่ว่าคุณกำลังทิ้งเพื่อนร่วมงานไว้ข้างหลังและอาจเซถลา
